mxp7996

卫生防疫部门内部有很多分工，不同工作可以由不同来源的同志负责，重要的是做到人尽其用--这个就需要各单位领导进行协调，将各个科室有机的组织起来，才能更好地开展工作--但愿这个不是梦想

不反对任何人进入防疫部门，但是不能滥进，进来后得把自己位置摆正，要在工作中学习、进步，在这些人中也不乏有人才出现；当然，正规院校毕业也是这样，因为在工作中总有意想不到的困难出现，相信大家在工作中肯定也遇到过很棘手的问题，重要的还是提高自己，才可以把工作应付自如

林波伟

总的来说还是体制!非典过后在讲,要加强疾控体系建设,最起码要包括房屋.仪器.人才的建设.人才建设应该包括专业人才和管理人才只有相互结合才能把我们的疾控事业做好![em05]

飘香飞云

别这样，以前防疫站有钱时，多少科室是领导太太呀，现在至少这种情况少了吧[em01][em02][em03][em06]

鄂洪

呵呵，我们把我们单位叫做卫生局的养老中心和乡镇卫生院干部休息所。

红双喜

看楼上几位兄弟在争论专业人员\军人\其他人员进单位的作用及后果.....我总感觉哪里有点不对劲.一个行业或单位的活力是以行业体制是否合理为基础的,一个单位也是由多个专业\各种人\"所谓好中差人员"共同组成的,对各类人员我们要有大局的胸怀去看待,不要高看自己也不低看别人,也要容忍各种程度不同的不合理现象,毕竟一个单位是多元化的.当然在网络上发发牢骚是可以的.

我们都应知道,搞防疫需要专业知识和丰富的社会经验,科班出身的并不代表你就有多强的工作能力(大学出来的都知道大学是咋回事),只能说脑子里有一些大致的专业理论概念,防疫工作实践上的东西与大学书本的东西是脱节比较大的,科班出身的人员是需要多年的工作历练才能称之为专业人员的.对以其他人员进入疾控我们也不要抱敌视的态度,要用发展的眼光看待人,毕竟大部分人都是会熟悉自己岗位工作的.

对于军人进入疾控的问题,这里有一个前提,不管礼轻人意重的水平如何都要无条件地欢迎他们,如对他们有任何的不满只能说明你很幼稚,或者说你素质不高!!转业军人在部队是付出代价的,特别是服役时间长的军人,这一点没有在部队干过的人是无法体会到的.地方安置他们是政治任务,这也是对军人的一个回报.况且大部分转业军人是适应能力很强的,也是能吃苦的.特别是现在的军人各方面素质都是很强的,我们没有理由去抨击他们.

不管怎样,有网络这个平台让我们交流总是不错的,希望疾控的明天会更好.