wenkaishui

最近工资制度改革，搞得人心惶惶的，

人淡如菊

疾控的人不应当以职称定级别,而是应当以工作能力来定.干疾控的人很多都耽误了职称.特别是干计划免疫的.工作负责任的反而没有高级职称,因为闲所以才有时间考职称,而许多干疾控的却没有高职称,我就是一个.在单位免疫规划.结核病.健康教育.卫生监督.学校卫生,妇幼保健样样拿得起,放得下,可是只有初二职称.不公平,免疫规划我保证了本地15年计划免疫针对传染病散发流行.无暴发流行.我只没干两年就有麻疹暴发流行.疾控不但涉及的知识面广,而且要有工作方法和工作能力,前两年我在论谈里发表了疾控人的真实写照:铜头,铁嘴,橡皮肚子,飞毛腿!不知道还有没有人记得.现在情况好多了,工作经费有了,可是个人待遇确实不尽人意!疾控工作很多是用行政手段管理,时间长了都会领导指挥,并善于处理工作中的问题和人际关系。

无非

从工作职能和预防为主的方针政策等方面来说，疾控机构规格是不应低于当地同级医院的规格。

现在行政级别大多是比医院低半级，有些地方就连职称都有区别，同级医院有正高名额，而疾控只能设副高。

sunraingz

可能不少人会说，事业单位还搞什么行政级别？！其实，作为疾控机构，主要职能是社会管理与公共服务职能，也就是政府职能，政府的事当然要有行政级别好开展工作和协调。中国现状，无论是开会、布置工作、迎来送往，都是要讲级别的。疾控机构开展监测、干预、应急处置，大部分要与教育、农业、药监、公安等协调，因此有行政级别好开展工作。省级疾控机构，主任医师大把，多已经享受厅级待遇了。所以，财政上基本不会增加负担。