人淡如菊

我在兵团，工资几个月没发了，垂直吧，象教育上学学吧，老师的工资不经过团场，由上级部门直接发！

lyzengbao

好处都知道，事情办不到，中国有特色，政府没钱钞。

将军牛牛

疾控纳入公务员管理或实行垂直管理,一直是CDC人梦寐以求的事.这样的梦想难以实现咱也知道,在论坛发发牢骚可以,但对持此梦想的念头冷嘲热讽大可不必.发达地区的朋友不妨多为那些旱涝不保收的CDC人设身处地想想.

如果叫我在"梦想"中两者取其一,我倒看好垂直管理.因为CDC人员素质方面的顽症在"中国特色"下,再过100年也解决不了.纳入公务员管理也解决不了,而实行垂直管理则有利于解决CDC的坛坛罐罐,人员准入上能增加地方长官随心所欲的难度.起码来说,丢弃了一个旧坛子,不会再增加两个新坛子.

如果叫我在"人员垂直管理"和"财务垂直管理"两者取其一,我看好财务垂直管理.根据卫生部现在这个德行,让它开恩恩准CDC系统实行人员垂直管理也难,那就不妨争取"财务垂直"吧.

我们有梦想的自由和权利.尽管我们为实现梦想付出的努力(呐喊而已)微不足道.

chinese558

中国的疾控机构是要改改了，要学国外的先进管理模式，不要带有中国特色就行！！

实言

以下是引用stonewzy的发言：

我个人认为垂直管理至少有这些好处：

1、有利于疫情上报。现在的疫情上报受到的行政干预还是很多。疾控领导毕竟是当地政府、卫生局任命的，不敢不听；而当地行政由于考虑到稳定、平安，以及意识问题，如现在搞"平安浙江”，哪里出现疫情，平安的帽子要摘掉的，所以会授意瞒报、漏报，垂直管理后当地行政干预力度就没有那么大了。

2、有利于专业技能的提高。垂直管理后上级(业务能力强）对下级的指导、考核的力度就加大了，原来是指导，现在要求你改进，原来上级的培训只是在完成自己的工作，现在要考虑效果，原来哪里出了问题没有办法，现在可以换人，可以充实技术力量。

3、有利于资源的统一调配。现在每个县疾控象国企，麻雀虽小，五脏俱全，总共就那么几个人，什么工作都干，业务能精到哪里，一年也就个把月干那活。垂直管理后有的工作就可以统一资源，交给几个人一个地方一个地方的做。

4、有利于人员素质的提高。疾控人员总体素质差，非专业人员多是公认的，但具体到那个县就很难拒绝，都是父母官的人情，你有什么办法，疾控领导的帽子还是最要紧的，垂直管理后，疾控总体的人员素质控制就容易了。