ahjd

拜读后，我可能猜出楼主的身份了。你曾经是监督队伍有思想的悍将，很可惜机构改革你到了疾控。

我赞成这种想法，可能比现况好，人员整合后会提高效力的，比现在这个拍脑袋的方式好。你看 我们安徽自从分家以后，本来的一家兄弟可以说100％反目成仇，越来的好伙伴也没有了原来的默契。双方除了相互牵制以外，好像这次改革没有一点好处，我们做监督的不给收钱了，身边的人几乎是沉浸在酒中，监督效果且在下降，社会地位一落千丈！！

卫生部该思考思考了

柳莹

卫生局是管人事的,是干事的,但苦于他们不是专业出身,不太懂疾控方面的业务.有的是医疗出身,有的是非学医出身,如疾控股长,分管局长,局长等.卫生局撤不撤不是关键,关键是人员配备合理,分管各方都能得心应手!遇到不懂业务的领导,你是鸡同鸭讲,确是影响工作效率!

沙尔克蓝

以下是引用船长在2006-7-10 13:29:28的发言：

地方政府效能建设提出的突发卫生事件报告时限，迟于2小时报告，就要追究疾控中心当班人员责任和中心领导责任，所以突发事件处理时，我们除了带调查用具外，必须带无线上网的手提。

“十年”版主是东部地区的吧，你可不知中部地区的官僚作风多么严重，你也不知道中西部地区疾病控制工作的难度（县区更难）。几年前我曾经抽调在卫生局干了一年，体会颇深！我们这除了卫生局领导听说省市政府领导已经到现场了，否则，他们都是运筹于办公室之间。

2小时应该是确定以后2小时！含糊的感念有很大的空间！未明确之前不能上报！

十年

以下是引用zsllwsy在2006-8-30 10:57:13的发言： 支持以上的观点，卫生局只是吃饭的，不是做事的，只会管人，不会用人，早该从中国消失了

您认为怎样做事才能算做事？

zsllwsy

支持以上的观点，卫生局只是吃饭的，不是做事的，只会管人，不会用人，早该从中国消失了