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江苏事业单位制度改革启动 年内完成岗位设置

不抱希望,其实说聘用制早在90年代就开始了,只是形式,现在我们每个在编的人,都与单位签过所谓合同。

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走出了一步

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单位正式聘用的所谓“编外人员”也将与在编职工逐步实现同岗同酬;超过编制可按“现有在册的正式工作人员”设岗;对少数超比例严重的单位,为避免现有人员结构的不合理影响未来人才的成长,可采取“退二进一”办法实施调整,逐步达到规定的结构比例
明显是吸取了国企改革的经验,不搞一刀切,而且一点都没切,还将违规进人合理化,也还可以!但愿这是一个好的开始,以后能够严格控制人员的进入!

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看上去很美
做起来很难!

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