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绩效考核一次劳民伤财的造假大行动!抵制的请顶!

造假 中国特色

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真真假假,喜忧参半

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绩效考核的出发点是好的,但是到达基层后,基层领导为了自己的政绩,不能实事求是的汇报!不能做到一是一,二是二,非要达到标准,导致造假的出现!

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造假总动员!!

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笑而不语!

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