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疾控人郁闷

疾控人郁闷

“绩效”到底是什么?疾控人目前接触最多的恐怕就是“绩效”了,绩效评估过去了,绩效工资来了,低于老师,更别想同公务员啦,十三个月工资、年终奖、文明奖等等都在那个绩效岗位总量里啦,为什么?管植物的、管动物的都参公啦,而我们管人的呢?365行,每一行都需要人来做,每一项政策都需要人来争取,可我们疾控争取到了什么?难道仅仅是一年比一年重的工作任务吗?“会哭的孩子有奶吃”,难道是我们疾控人不会哭吗?不是的,而是我们哭了,没人见着或是见着了也无力理会!从非典的希望到现在绩效工资的失望,我们的工作热情难道不是这样慢慢消磨掉的吗?“公平、公正、合理、科学”的原则到底体现在哪里?疾控人啥时才能给力一回?

确实道出了心声,实行绩效考核后,收入是比之前下降,工作任务增加

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当有一种疾病发生世界大流行时,疾控人一定给力。

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这个绩效简直是瞎B,从企业角度来看,绩效是多劳多得,目前卫生系统的绩效是,在你原来的工资里面拿出一部分来大家争,这不是窝里斗不?有能力,你WSB就该提高一部分工资,提高的工资内分两部分,拿一部分来争才对。

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疾控的待遇真的太低了,又不能体现按劳分配,这个绩效简直是把工作激情降到零点了,哎

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