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千里马的悲哀

千里马的悲哀

如今社会,从某种程度讲是扭曲的,荣誉与关系户牵连着,干练与背景相连着,没有背景,再干练的千里马也难得到赏识,得不到赏识的千里马在庸俗的领导下面工作,那是种什么样的感觉?想搞点特色出来,有成绩了,全是领导有方,无成效,是浪费人财物,最后还要被人笑话成“爱出风头”,这又是种什么感觉?在职场中,真正的千里马是很难得到重用的,除非能夹着尾巴做人,隐藏潜能,按部就班,摆出一种无所谓的姿态,安稳度日,这样的千里马长此下去,还会是千里马吗?惰性一旦形成,人的所有热情都将消失殆尽,最终是“做一天和尚撞一天钟”,那我们的社会还如何发展?千里马难得重用,郁闷透顶,欲说无门,反映问题太直率了不行,发唠叨点名到姓不行,工作没干好批评还得考虑对方有没有背景, 这就是千里马的现实职场,无任何道理可言,当兵的能力再强没有背景也难当上将军,想当越王勾践谈何容易?机会是给有准备的人,这话是没错,可这个准备是什么呢?可想而知……

说的深刻现实。
鸟在笼中恨关羽不能张飞,人生旅途需八戒更要悟空。

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事业单位,正在关系化,家族化,边缘化。
没有最好,只有更好。[img][/img]

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用人机制理顺了,人才特别是顶尖人才才不会流失!

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现在不是以人为本,实际上是以官为本。
lyzengbao 发表于 2009-7-2 09:46

很贴切。

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