绩效考核设计的太复杂了，考核重点和工作实际有脱节

wysh001 发短消息加为好友 wysh001 当前离线 UID 9224 帖子 452 精华 2 积分 4022 阅读权限 0 在线时间 19 小时注册时间 2005-5-20 最后登录 2019-4-6 禁止发言	1^# 跳转到 » 发表于 2010-12-24 10:21 \| 显示全部帖子提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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