coconut

呵呵，这个问题问得真好！就我所知，有些已实施参公管理的卫监所现在也要搞绩效了。这世道，真让人看不懂。如果把楼主的话再说得明白一点就是：绩效是不是只有不参公的事业单位才搞，或者说，要搞绩效的单位是不是就不能参公？  
        这个问题，估计卫生部和人保部的头现在也回答不了。他们就是乱来的，温总理拍拍脑袋说出来的H话，还没有仔细调查研究也就得要执行了，居然在连一套草案都没有的情况下就匆匆忙忙的宣布执行了，他们也就是走一步算一步、今天不知明天事的主呢。唉，也难怪，中国的官，只唯上，不唯真。
        也许我们的参公美梦，就断送在这个绩效上面了。
        什么破绩效，人家政府财政那边说，没有文件，不能执行。
        当然，执行了也不知是祸是福。如果好坏的机会均等的话，我们也不妨赌一次。可惜了，按以往的经验，这次我们赌输的机率应该>99% 。   
        我们就象叫花子，等着人来施舍。别以为这上边写着费用由政府来保障，政府呢，到时还不是用公务员收入的十分之一就打发掉我们了？没有象教师那“两个相当于”的硬标准，就算政府只给你一块钱，那也算是政府的财政保障了，我们能怎么样？
        我们还不如叫花子，人家起码还可以在街上吼一声“可怜可怜我吧”，吼了至少也有个别善心的老百姓听到。而我们呢，连吱都不能吱一声，就算吱了，也是白吱。

coconut

8# 大洋
        如果大洋兄是正在制定政策的上层人士，那么这些话，我相信只会停留在要提交审查的草案上而不可能在正式的文件出现的。如果大洋兄不是，那么我们也愿相信N年以后这些美梦成真。
        我们想想，之前国家对事业单位的心态是甩包袱，要将事业单位的待遇降至与企业同一标准，而国家政策或相关的改革构思是有延续性的，怎么可能会现在来个180度大转弯，变成比公务员标准了？而且之前所谓的事业单位分类管理中将公益一类事业单位（纯公益类，即要求今年九、十月份要实行绩效的单位）的前景定作转为公务员管理，而现在怎么可能将它们弄得比公务员待遇更高？
        呵呵，也许是我们的心理太阴暗了。大洋兄说的方案未免是太好了，我们不敢相信。也难怪我们，一向来习惯了婆婆欺负的小媳妇，总会把凭空丢下来砸到头上的大金块误认为是鸟粪的。
       还有一个问题，我不知道公务员里的工资，是不是包含指单纯的基本工资和相关的补贴或津贴两部分？如果公务员的工资真是这样划分，而我们的绩效工资也仅与公务员的基本工资相当的话，我们也好不了的。我们想想，基本工资，能比补贴或津贴多吗？

coconut

13# 灰太狼
狼兄，坏就坏在津贴里面啊。你知道在公务员的收入里，有多少是工资？多少是津贴吗？我们的破绩效出来后，我们会有多少津贴？地球人都知道的。。。。。

coconut

20# hxy

hxy兄谬赞了，这个绩效工资对于我们，要么就真的是鸟粪，要么就是鸡肋。其实归根到底，就是政府的财力问题和政府的重视问题，而且前者是决定性的，亦决定着后者。政府没有钱的，想提高CDC的待遇是有心无力的事情，况且政府没有钱的话，公共卫生根本还轮不上号呢。而中国地方政府有几个是有钱的呢？只要是CDC由地方政府负责保障的话，CDC的现状是永远不会改变的。

coconut

22# nanqiao
       呵呵，在这个所谓绩效论出来之前，参公还是有希望的，现在就不可能了。我们已经和其他医疗单位一样定性为事业单位了，我们就等着什么时候政府大发慈悲吧，估计这个比中彩票头奖的机率还要低。
       其实CDC对于政府来说，也只是个鸡肋的角色，食之无味（CDC不断的给政府好不容易创造出来“形势一片大好”的和谐局面挑刺，只会当乌鸦嘴，但又不得在CDC身上花钱），弃之不得（没有CDC还真不行）。我们想想，在三国演义里，作为鸡肋的那位杨修同志最终结局如何。