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绩效考核我认为我们应该这样去看：1、他是我们以前工作的一个标尺，能看出我们以前工作的好与坏；  2、绩效考核的标准，是我们今后工作的目标；  3、只有大规模的绩效考核才能在最短的时间内把我们的工作由过去的岔道上扭转过来；  4、让我们所有参与绩效考核工作的人知道我们以前工作的无奈和我们今后工作的需要。5、这也是我们看到上面行政官员对待工作态度的结果所至。