祝福00

　　我是县疾控中心的，情况确实是如此。真真有疫情须要处理时就每次只能找那几个人能出去做，其他人只能在后勤工作，而我单位同样是公卫专业的人也有不少，可大部分一直没从事过疫情处理和流调，这关键和人才培养也有关，真是“主帅无能，累死千军”，在最无能时曾出现分管领导把退休的老同志请回来做流调，而现成的专业人员不用、不让去锻炼我觉得当时真可悲，后来还是一把手让我们年轻人上，后来还不是照样及时有效地控制了疫情，而且在防治工作资料收集、处理上比以前做得更好，还得到省市疾控专业人员的好评。

　　我认为在我们这样业务单位，应该让专业人员在各科室工作2--3年轮换一次，让他们熟悉各职能科室的业务，这样在疾控中心能流调的专业人员就能达到40%，达到国家的要求，不至于出现学公卫的人不会流调。