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绩效考核的杯具

oac123462797

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发表于 2011-7-29 19:28 | 显示全部帖子
绩效本来是针对，干多干少一个样的，现在可倒好，成立没有清理干多干少问题，却让这个问题更加突出，悲哀啊，实施政策的人，怎么就不多想想下面的实际情况，在制定政策呢，

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