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我们也将进行，我觉得绩效考核只是一种上级评价下级 能力的一种客观的方法，只是这种方法是一种从理论中来的框框、条条，来套实际工作情况，就像钓鱼用的捞网，来捞工作成绩这条鱼，而现在领导未了追求成绩，用各种方法来吹肥这条鱼，从而会出现张网以待，基层工作人员忙着打气，领导操作把鱼做大。