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关于绩效考核

执业助理医师

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发表于 2009-8-31 20:10 | 显示全部帖子

呵呵，绩效考核的指标不能算完美，但也不至于差到这种程度吧，看看下面一组数字：
2003年五轮论证、六易其稿；全国8省、市、县180个CDC
2004年全国卫生工作会议发送各省征求意见，组织省地县级120余人次专家论证
2005年12月网上征求，修改后在5省5地6县共16个CDC试行
2006年三年建设评价论证31个省级、135个地级、468个县级，共633个CDC
2007年6～7月6个省级、6个地级41人次三次专家论证,四易其稿
2008年10～12月卫生部司局征求意见后，4个省级11人次专家论证、修改

执业助理医师

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2^#

发表于 2009-9-1 19:50 | 显示全部帖子

有义务比没义务好，要是连义务都没了，可能真的要考虑吃饭问题了

执业助理医师

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发表于 2009-9-2 08:43 | 显示全部帖子

先干起来，否则不管等到什么时候，争论都不会结束，手册也等不“完整”

执业助理医师

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4^#

发表于 2009-9-2 11:01 | 显示全部帖子

同意楼上的观点，这样的矛盾在太多的工作中存在，不知道什么时候才能引起高层的重视，并设法加以解决

执业助理医师

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5^#

发表于 2009-9-23 08:55 | 显示全部帖子

呵呵，谁来考核考核者的绩效，这好象不是个别现象了

爹不疼娘不爱职能不清
钱不多事不少前景不明
非典艾滋