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绩效考核一次劳民伤财的造假大行动!抵制的请顶!

绩效考核很多要求是5年、10年目标,如果在绩效考核评分中,分别列出到2015年达到......、到2016年达到
........,让下面有方向努力,就不必造假了。下面的各级领导们,都想拿优秀、拿第一!省里想拿全国前几名,市里想拿全省前几名,而县里呢又想拿市里前几名,如果这次只评合格、不合格就不必造假了。

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