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绩效考核是长远目标，为我们制定了目标、标准，目的是规范我们的工作，提升公共卫生服务能力。要求以后干工作，不是凭主观，而要按规范办事，依法办事，尤其注意资料的收集、整理、完善，要求工作有痕迹。实际是好事，但对照实际，相差太远。主要是人员素质低下，大环境于我们也不配套。真正发达的地方像上海，人家早就注重公共卫生服务了，居民享有初级卫生保健，公共卫生服务经费花不完，没有理由干不好。