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说到绩效工资,又会是不公平,不和谐和的.教育系统的绩效工资,都是二层以上领导拿的多,恐怕我们疾控部门也是,你们开始岗位工资设置没有?所谓竞聘上岗就是你有没有担任二层以上领导职务,如果有那么你会比普通一线专业技术人员多4到8分.而工龄,每年才0.2分,如果会写论文还要封顶不能超过4分,也就是说工作20年不如担任科长,他不必写论文,,工作时间不要长,只要领导会让他担科长,就比你们这些长期工作在一线的专业技术人员有优势,职称聘用还有岗位工资设定就比你们拿的高,绩效工资实施的话也比你们拿的高,不公平却又无可奈何