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执业医师
单位正式聘用的所谓“编外人员”也将与在编职工逐步实现同岗同酬;超过编制可按“现有在册的正式工作人员”设岗;对少数超比例严重的单位,为避免现有人员结构的不合理影响未来人才的成长,可采取“退二进一”办法实施调整,逐步达到规定的结构比例。
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