天兰

专家定指标是往高里靠，希望有进步的空间。也就是说他也知道大家肯定达不到，只是给你一个目标和动力。
但是基层为了名次是拼命的往高分靠，恨不得都是满分，于是就有了造假。
所以这叫做“上有政策下有对策！”
而我们干活的人，为了那可怜的五斗米就得任劳任怨的一切行动听指挥。
这是“中国式的管理！”