十年

以下是引用句章大侠在2006-3-29 9:02:34的发言：

CDC系统已经到了清理门户的时候了。现在的情况是公共卫生专业人员边缘化，专业技术工作沙漠化，工作模式行政化。新进人员有学历无专业，根本不能进行执业资格注册。这些人为适应工作需要，各种培训低水平重复，大量浪费纳税人的钱。人员资格准入问题在卫生监督所同样存在。当初卫生防疫站分家时其实在公共卫生专业的人力资源问题留下了一个很大的缺口，按原卫生防疫站每万人口配1名的专业人员配备标准，疾控中心至少缺一半专业人才。这一半人本应来自全国医学院校预防医学专业毕业生，可现实是出现了北京大学的预防医学毕业生找不到工作，上街卖糖葫芦的现象（剔除个人因数），大量非专业人员乘机涌入造成目前出现CDC，卫监所出现的专业人员“生态失衡”现象。在CDC执行《执业医师法》的问题上，不要认为法不责众心存侥幸，这关系到中华民族炎黄子孙的健康。因为健康是全社会经济发展的保障，是国家强弱的标志，是民族兴衰的关键。

我想这也是一个代表先进生产力发展方向的执政党所不愿看到的。

这些话你说了很多遍了，我也明白你的意思。

那按照你的想法，请你为“脓包”卫生部提出一个切实可行的解决办法，行不？

十年

其实大家在一起讨论问题一是有缘分,二也是希望疾控的明天更好。

你说的那些问题，卫生行政部门何尝又看不到？

但解决起来却不是嘴上说的那么简单。

在《中国卫生事业管理》2005年12期上有篇文章是《四川省疾病预防控制机构人力资源现状分析》。提供了以下数据：

省级：研究生占5.89%，本科占36.39%，大专占28.55%，中专占13.41%，无学历的占15.67%。

市级：研究生占1.18%，本科占15.99%，大专占38.98%，中专占29.79%，无学历的占14.06%

县级：研究生占0.07%，本科占5.57%，大专占31.17%，中专占44.62%，无学历的占18.57%。

工作任务最重的县级CDC无学历人员占到了18.57%。这些人能一开了之？

就算CDC能一下补充这些人留下来的缺陷，但是这一部分被开掉的人的后续工作怎么做？

他们也要吃饭，这一部分钱谁来出？政府是肯定不会出的，CDC又出的起这一部分钱？

很多东西不是我们看不到，是看到了要解决的确很难。

十年

18.57%已经接近1/5了。要补充那么多人，不是说说就行的。新进来的大学生往往需要4-5年才能培养起来。

这18。57%里面肯定不会有科室负责人，所以处理疫情、疫苗副反应不会有问题。

十年

对了，我还犯了个错误，拿到注册资格而且专业的估计少之又少。

但是按照你的说法把这些人清除出去，好象不是那么容易的事情。

今天我看到报纸，是关于事业单位职工聘用的。

上面规定：工龄在25年以上或者连续在单位工作10年以上，离退休年龄不到10年的，可以和单位签约到退休。

所以这部分人不是说清除就能清除的。

十年

如果你们要以疾控工作者收入是否成比例上升作为衡量的标准的话，我无话可说。