单位的年终评优评先工作就象年夜饭每年总要摆一摆。不知大家对此有何好的看法或见解？不妨讨论一下。

我们科主任把自己的名字报上去了。其他的一个不报

呵呵，我赞成多发这样的帖子。骂完卫生局接着再骂中心主任、副主任、科长、副科长－－－，一级一级来，一个都不能少，一个都不放过！

有趣，我们的疾控人还真是有趣，哈哈。

我们也是,每年都是科主任,好象每个科室都是这样,根本就是形式主义,都不用评的!

在这种单位里工作是拿“铁饭碗”的，做好做差对岗位有无影响不大，因为工资是国家统一定的，更具讽刺意味的是：由于岗位（科室）较好，做的不好工资补贴反而更高；另一些干的半死不活的“少油水”科室则收入平平。

评先评优大致相似，多劳者不一定能评上，论文写了几篇也会如此的，倒上一些能让头看得顺眼的人能评上，名额少的时候干脆就只给头了。

这种游戏有点象小孩子玩家家，不起正面作用。个人之见。

　　＂拿多少工资做多少事情＂这句话大错特错．例如乡镇防保员４００元工资

要做多少活？能说的清楚吗？谁做的假谁就是优，信不信由你．

目前普片缺乏科学的评选条件。

评上的大多在工作中不先进,目前而今眼前会说的总是强过会干的。

如实的反映了现实的不公。。。。

自己给自己投票有什么关系，只要你自己不认为自己很差，别人也不一定都很出色，给自己投一票也无妨，连自身的工作都不能肯定，那还做什么？

别和科主任以上领导争先进，因为那就是领导的专利，根本不是单位员工的事，没咱啥事。省省心吧！

以下是引用lhjht在2006-2-25 9:05:04的发言： 各位同仁：你们见过疾控中心主任在年终单位评先选优中当仁不让的事吗？原本是单位一把手是要代表单位表彰奖励工作人员的，可咱们这位不要脸的领导却急功近利、厚颜无耻、毛遂自荐、哗众取宠般的挤占名额，在年终总结表彰大会上由副主任为其颁奖，多么滑稽可笑的事情，简直是冒天下之大不韪，有能耐去争卫生局或县上的先进工作者。与这样的领导在一起工作，我们还能有什么干劲、奔头和盼头呢？好在这位恬不知耻、碌碌无为、利欲熏心、破坏公共卫生事业建设和发展的蛀虫已被组织炒鱿鱼了，真是可喜可贺、大快人心呐！哈！哈！！！

哈，LHJHT说得太痛快了，你骂人的技术不是一般的水平，可能你原来的主任看见此贴会一病不起。。。。。。。。

"冷眼向洋看世界,热风吹雨洒江天",知道是谁写的吗?

领导争当先进,一景也

夫妻,父子,连襟,甚至一门数口(含拐弯亲戚)同在CDC,一栋楼里一起选先进,又一景也

楼上甘当落后分子,如果先进分子安排你干事,干的比先进分子还多,你痛快的起来吗?