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人保部称实施绩效工资制度并非简单涨工资
我为伊狂
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我为伊狂
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发表于 2009-9-14 11:14
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只看该作者
可能以前工资不合理高的要下调,一般人员是涨的
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leon_s
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leon_s
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发表于 2009-9-15 09:05
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只看该作者
会不会加重乱收费呢?
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潜龙
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发表于 2009-9-18 22:04
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只看该作者
工资高的会降,工资低的会涨。
对大多数没奖金的单位还是应该好的
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hjjm
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hjjm
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主管医师
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发表于 2009-9-19 08:04
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只看该作者
政策是好的,但执行起来问题就多了..................
拭目以待,但愿疾控的明天会更好!
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李爱东
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李爱东
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发表于 2009-9-26 10:14
|
只看该作者
我们县绩效部分是从工资中提取出的20%。这能叫绩效吗?平时发80%,年终考核合格再给20%,竟大言不惭叫奖金。年终考核水分很多,有人从中牟取私利。腐败啊 无奈啊
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