疾控家园 » 国家基本公共卫生服务 » 如何调动基层公共卫生服务人员的工作积极性

谷子 发表于 2013-2-28 15:58

如何调动基层公共卫生服务人员的工作积极性

请大家发表意见

西子 发表于 2013-3-12 10:02

落实保障措施，人员、资金到位！

zdch68 发表于 2013-3-13 10:28

近期一直强调疾控中心的职能是技术指导，没有财权、约束力，目前只能是靠说

lizongjiao 发表于 2013-3-13 11:36

[b]回复 [url=http://www.cdcman.com/redirect.php?goto=findpost&pid=153860&ptid=30981]1#[/url] [i]谷子[/i] [/b]
资金到位，就有积极性。

lizongjiao 发表于 2013-3-13 13:59

[b]回复 [url=http://www.cdcman.com/redirect.php?goto=findpost&pid=153860&ptid=30981]1#[/url] [i]谷子[/i] [/b]
资金到位，就有积极性。合理分配资金，是调动基层公共卫生工作积极性的关键，同时建立公共卫生服务考评奖罚机制，体现多劳多得公平性。

goodluck 发表于 2013-3-14 08:33

现在实行绩效考核，大锅饭，资金到位了，冒人做事了

云南晓流 发表于 2013-3-17 15:17

关键有两点，1.基本公卫的补助经费能到位到如实做事的村医手上。2.完善的绩效管理体系，对村医的工作量统计客观科学。当然群众的监督也非常的重要。

cmc8896 发表于 2014-4-13 11:10

加强技术指导，提高经费补助。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

dyjklzr 发表于 2014-4-14 10:31

资金到位，施行真正的绩效工资，做好绩效考核，就能调动人员的工作积极性。

phyifan 发表于 2014-12-23 10:10

[quote]资金到位，施行真正的绩效工资，做好绩效考核，就能调动人员的工作积极性。
[size=2][color=#999999]dyjklzr 发表于 2014-4-14 10:31[/color] [url=http://www.cdcman.com/redirect.php?goto=findpost&pid=158796&ptid=30981][img]http://www.cdcman.com/images/common/back.gif[/img][/url][/size][/quote]

支持以上观点。但问题是基层人员待遇本身就差，能够真正做到绩效考核、施行绩效工资的单位又有多少？

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