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kaiyu 发表于 2011-3-14 09:34

绩效考核的杯具

[i=s] 本帖最后由 kaiyu 于 2011-3-14 09:36 编辑 [/i]

[color=blue][b][font=楷体_GB2312][size=6]轰轰烈烈的一场绩效考核结束了，作为真正干活的单位得到了什么？
我不知道其他地方的同行的效果如何，而我所看的只是一场杯具！
造假！从上到下，继承和发扬了抄袭、复制、造假的“光荣”传统！轰轰烈烈的开展，成立这个办那个办，加班加点的造啊！不管有没有能力开展的，不管开展工作所需的经费以及其他部门是否联系、协调，几乎全有材料出来，全是优秀，不能不说是一场杯具！
为何绩效开展得如此的紧凑，如此的轰动，说白了，还是上面的部门为了保住自己，下面为了应付，为了过关！
而结果呢？我们得到了什么？
本来已经少得可怜的工资和每月奖金，如今变成了只有少得可怜再可怜的工资而已！
等着那不知何年何月才实行的绩效，你以为真是个盼头吗？
某个把地市实行了，每月总收入比之前还少！盼吧，绩效，有何之盼！
不是我要求的待遇有多高，工作5年了，一直就是原来的工资，大不了每2年加多那10把块钱，而物价提高了多少呢？
也许看着别人老师加的多，也许还在抱着一点幻想。但是这是不可能的，老师可以拿罢课来当黄牌，我们拿什么？
作为卫生一块，医疗根本就不希望绩效，作为临床医生的收入，才不会去管你这些绩效！
而我们呢……[/[/size][/font][/color][font=楷体_GB2312][size=6]b][/size][/font][/b]

xjlcf867 发表于 2011-3-15 12:42

说的都是实际情况，都以为实行绩效后可以增加点收入，结果又被忽悠了。疾控人怎么这么惨呢

青蛙最伟大 发表于 2011-3-15 17:40

物价飞涨，收入反降。把津贴补贴清理完之后，相同级别的疾控绩效工资是教师与公务员阳光工资的2/3。以后省市县财务逐步公开，还清教育经费的欠账之后，就要开始还卫生经费的欠账，看地方政府怎么和百姓交代！

风平浪静 发表于 2011-3-15 19:43

为了应付绩效考核，足足忙了半个多月，连中午睡觉的时间都搭上了，实在是没多大意义。

qym213559 发表于 2011-3-15 22:53

我们正步你们的后尘，开始了

tigercqf 发表于 2011-3-17 08:03

支持楼主，的确，由于技术设备人员等条件的限制，有的工作根本就没开展，却硬要有资料，呵呵！
弄了绩效有啥用，一级一级考核，考核完了就完了，上级也不给我们发工资，也不能给我们解决实际问题！

376165582 发表于 2011-3-18 17:10

绩效考核和绩效工资还是有区别的吧

hyxcdc 发表于 2011-4-24 15:43

人有多大胆，地有多大产。哈哈，大家只管灌水好了，总有一天会洪涝成灾的！大家拭目以待

承德市CDC 发表于 2011-4-29 11:20

绩效考核，劳民伤财。

海洋之心 发表于 2011-5-25 15:13

我们单位的方案早就交到政府了，但方案非常的不合理，一直没有批下来。我们单位这些领导他们的工资拿得回来，才不管老百姓呢，没有良心的领导们。在我们这样的单位悲哀呀！！！！

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